Gut vorbereitet auf Veränderungen – Teambuilding-Events können Change-Prozesse auf die Erfolgsspur bringen

Für Manager sind es frustrierende Zahlen: Zwei von drei Change–Projekten scheitern bei der praktischen Umsetzung. Mit Teambuilding-Maßnahmen kann die Erfolgsquote deutlich erhöht werden, sagt der Kölner Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation. Er kennt die Herausforderungen, die Change-Prozesse mit sich bringen: „Mit ihnen stehen etablierte Abläufe und Routinen im Unternehmen auf dem Prüfstand, die Mitarbeiter hinterfragen ihre Position im Team und der ohnehin vorhandene Erfolgsdruck steigt weiter an.“

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Eine McKinsey-Studie belegt allerdings, dass die Erfolgsrate von Change-Projekten auf 79 Prozent steigt, wenn die Mitarbeiter von den notwendigen Veränderungen überzeugt sind, sich als Teil davon verstehen und die Umsetzung selbst vorantreiben. Dieses Ziel kann mit Teamevents erreicht werden, betont Bonrath: „Change-Prozesse reagieren in der Regel auf negative Entwicklungen für die Firma. In dieser angespannten Situation stärken und stabilisieren Teambuilding-Maßnahmen die Motivation der Mitarbeiter und vertiefen ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.“ Gleichzeitig decken Teambuilding-Veranstaltungen auch Kommunikationsprobleme und Blockaden auf, die dann analysiert und gezielt gelöst werden können: „Damit werden genau die Faktoren angegangen, die dem Erfolg von Veränderungsprozessen im Wege stehen.“

Teamevents wirken bei Change-Prozessen in zwei Richtungen: „Die Mitarbeiter werden mit einer Aufgabe außerhalb ihrer üblichen Arbeitssituation konfrontiert. Gleichzeitig zählen aber auch bei Teambuilding-Ideen wie dem Katapultbauoder dem Entwickeln eines eigenen Likörs genau die Fähigkeiten, auf die es auch beim Change-Prozess ankommt: Also Kreativität, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit.“ Zusätzlich werden wichtige Rückmeldungen über den Zustand des Teams geschaffen: „Bei diesen Trainings können sich vermeintliche Mitläufer als Teamleader oder notorische ‚Alpha-Tiere‘ als engagierte Mannschaftsspieler erweisen, wenn es der gemeinsamen Sache dient.“ Diese Erkenntnisse können dann in die Change-Prozesse integriert werden.

Das gemeinsame Erfolgserlebnis setzt auf jeden Fall neue Motivation und Energie frei, die weit in den Arbeitsalltag hineinwirkt: „Dies ist angesichts der Belastungen durch den Change-Prozesses umso wichtiger und kann über Erfolg oder Misserfolg der Maßnahme entscheiden“, sagt Willi Bonrath.

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Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

willi bonrath

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Welche Ziele visieren wir mit Teambuilding Events an?

Hier eine erste Auswahl der Punkte, die Teambuilding leisten kann:

1. Die individuelle und gemeinsame Verantwortung erkennen und tragen!

2. Eine gemeinsame Teamidentität entwickeln!

3. Gemeinsame Vision und Zielsetzung entwickeln und anvisieren!

4. Die Teamkultur positiv fördern!

5. Die Gruppenkohäsion vergrößern!

6. Eine effene und ehrliche Kommunikation etablieren!

7. Gegenseitige Unterstützung aufzeigen!

8. Das Vertrauen auf allen Ebenen steigern!

Was kann Teambuilding noch leisten? Ihre Meinung ist gefragt!

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Tembuilding Events im Video

Hier ein der Link zu einem Video, dass unsere Herangehensweise für den Bereich Teambuilding erklärt

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Viel Spaß beim Anschauen!

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Erlebnisorientiertes Teambuilding – Maßnahmen und Ideen aus Köln

Herzlich Willkommen auf meinem Blog zum Thema Teambuilding.

Mein Name ist Willi bonrath, ich bin Trainer für Erlebnispädagogik und Großgruppen-Moderator.

In meiner Agentur bonrath kommunikation entwerfen wir maßgeschneiderte Teambuilding-Maßnahmen . Unsere Stärke ist es, für die Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden individuelle Lösungen zu erarbeiten.

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Unsere Teambuilding-Ideen für Teams und Führungskräfte bieten durch das gemeinsame Meistern von Herausforderungen im Vergleich zu klassischen Seminaren ein höheres Identifikationspotenzial mit dem Team.

In Zukunft möchte ich zu folgenden Themen bloggen: #‎Teambuilding‬ ‪#‎Teambildung‬ ‪#‎Teamentwicklung‬ ‪#‎TeambuildingKöln‬ ‪#‎Teamarbeit‬ ‪#‎Teamtraining‬ ‪#‎Coaching‬ ‪#‎Mice‬ ‪#‎Führungskräfte‬ #teambuildingmaßnahmen #teambuildingideen

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